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 Bienvenue dans la collection HAL du LGTO

Le LGTO (Laboratoire de Gestion et des Transitions Organisationnelles) est une unité de recherche (Unité de Recherche Universitaire URU – 7416) en sciences de gestion de l’Université Toulouse3 Paul Sabatier. Il est membre de l’Ecole doctorale Sciences de gestion de l’Université Toulouse 1 et est affilié à la MSHS de Toulouse. Les recherches du LGTO portent principalement sur trois thèmes :

  • Ruptures et alternatives organisationnelles
  • Adaptations et Informations
  • Santé et organisations capacitantes

Nombre de fichiers déposés

67

Nombre de notices déposée

306

Taux d'open access

21 %

Sujets

Avatar Identity construction Institutional logics Gouvernance Cameroon Diversification Information needs France Corporate social responsibility Culture IPO Takeover bids Comportement du consommateur Innovation Management Value relevance Consumption behaviors Delisting Typologie Norme comptable Consumer behavior AAOIFI Segmentation Risque commercial déplacé Vieillissement réussi Supply chain Banque islamique Intergenerational transmission Gestion des résultats Légitimité Successful aging Analyse lexicale Expérience de consommation R&D Displaced commercial risk Développement durable Informations comptables Food coop Press releases Gen-Zers Virtual Reality Impression management Capital adequacy ratio Earnings management Signal Autonomie Values Anticipation Islamic banking Bien vieillir Transgender Communication Cvscale Agency conflicts Comportements de consommation Profitability Co-branding Réalité virtuelle Typology Comptabilité Contrôle Audit CCA Marketing expérientiel Sustainable development Value creation Aging well Contrôle IFSB Behavioral finance Investor Investisseurs institutionnels Agriculture biologique Coopératives Seniors Hofstede Réglementation prudentielle Self representation RSE Accounting Standards Gender Klout Performance 50-65 ans Innovative activity Experiment 50-65 years old Prudential regulation Interactions Emotional exhaustion Activité d’innovation Finance comportementale Parties prenantes Communiqués de presse Health perception Création de valeur IFRS Méthode Gioia Earnings Management Governance Patrimoine immobilier public Coordination Legitimacy

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